Why
Scouting Nijkerk is een Scoutinggroep waar leden met trots en plezier lid van zijn en meedoen of werken aan kwalitatief goed Scoutingspel. Dit willen wij bereiken door middel van de volgende vijf speerpunten:
- Kundige leiding
- Betrokken 18+-leden
- Betrokken ouders
- Eenduidige communicatie
- Goede voorzieningen
1. Kundige leiding
We werken aan kundige leidinggevenden die kwalitatief goed Scoutingspel bieden aan de jeugdleden. Hierbij leggen we de prioriteit bij nieuwe leiding.
- Alle leiding krijgt de mogelijkheid op basistraining te gaan in de eerste twee jaar.
- Alle actieve kaderleden bieden we de mogelijkheid om op een passende training te gaan of op een andere manier continu te ontwikkelen. Onze wens is om toe te werken naar meer gekwalificeerde rollen in onze organisatie.
- Alle 18+ leden zijn in bezit van een VOG
2. Betrokken 18+ leden
Veel projecten worden opgepakt door kader- of bestuursleden. In het nieuwe seizoen willen we werken aan de betrokkenheid van 18+ leden en hen actief betrekken bij de activiteiten van de groep. Zo kunnen zij hun betrokkenheid bij de groep concreet maken en wordt het werk van kader- en bestuursleden lichter.
- 18+ leden worden uitgenodigd voor groepsbrede activiteiten
- We contacteren 18+ leden die ingeschreven staan als plusscouts met de vraag in welke hoedanigheid ze betrokken willen blijven bij de vereniging
- 18+ leden worden uitgenodigd voor 18+ opkomsten van de stam die elke 6 weken plaatsvinden
3. Betrokken ouders
In het seizoen van 2024/2025 blijven we werken aan de betrokkenheid van ouders. Vrijwilligers kunnen de ondersteuning van ouders goed gebruiken bij de verschillende lopende projecten. Ook zijn betrokken ouders in te schakelen om het werk van speltakleiding te verlichten.
- We organiseren minimaal één keer per jaar een algemene ouderavond waarbij we de plannen voor het aankomende seizoen presenteren
- We communiceren tijdig over de verwachtingen die we hebben naar ouders
- We verwachten dat ouders één keer per seizoen de vereniging ondersteunen
- Communiceren helder over de manier waarop we verwachten dat ouders betrokken zijn bij de vereniging zodra een kind lid wordt
- We sturen twee keer per jaar een nieuwsbrief waarmee we ouders op de hoogte houden van wat speelt binnen de vereniging
4. Eenduidige communicatie
We blijven werken aan heldere en effectieve communicatie met leden, ouders van leden en overige betrokkenen.
- We gebruiken Google Drive, conform AVG-regels, als verzamelpunt voor al onze middelen bv.: opkomstplanningen, jaarplanningen en notulen, etc..
- Via de whatsappcommunity ‘Scouting Nijkerk’ blijven we als vrijwilligers met elkaar in contact
- Via de oudercontacten(kaderleden) zorgen we ervoor dat communicatie naar ouders van leden/leden voor de hele groep gedaan wordt
- Op social media posten we relevante content die de vereniging zichtbaar maakt voor een breder publiek.
5. Goede voorzieningen
Onder voorzieningen verstaan we met name het gebouw waarin Scouting Nijkerk gevestigd is. In nauwe samenwerking met Stichting Scouting Nijkerk zorgen we ervoor dat dat gebouw onderhouden wordt, dat voorzieningen aanwezig zijn en werken en dat het gebouw optimaal benut wordt om het Scoutingspel te spelen.
- Het verenigings- en stichtingsbestuur zitten twee keer per jaar bij elkaar om de stand van zaken te bespreken. Tussendoor blijven de vereniging en stichting in nauw contact met elkaar.
- De vereniging Scouting Nijkerk kijkt in samenwerking met de stichting hoe het onderhoud- en vervangingsplan uitgevoerd kan worden. De stichting is hierbij de coördinator.